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五月的暖風(fēng)裹挾著勞動(dòng)的滾燙與青春的赤誠(chéng)，漫拂過株洲百萬煤電項(xiàng)目基地的每一處。走進(jìn)剛組建不久的華銀電力工程公司株洲百萬檢修維護(hù)項(xiàng)目部，現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器轟鳴、步履匆匆，安全帽下的臉龐滿是專注與堅(jiān)定的神情。這里匯聚著剛出校園的青年員工、深耕電廠的資深班長(zhǎng)，還有兄弟單位支援的技術(shù)骨干。身份不同、口音各異，他們卻擁有同一個(gè)名字——株洲百萬項(xiàng)目檢修人。在這奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)的五月里，他們初心同燃，使命同向，用實(shí)干詮釋奮斗底色，以堅(jiān)守致敬勞動(dòng)榮光。

“我們都是新兵，全力奔跑向前”

在項(xiàng)目部臨時(shí)辦公區(qū)，去年8月入職的馬鵬，臉上帶著青澀，眼神卻透著堅(jiān)定。

“剛接觸百萬機(jī)組的復(fù)雜系統(tǒng)時(shí)，心里確實(shí)發(fā)怵，但我沒有時(shí)間退縮，只能全力以赴學(xué)本領(lǐng)?！瘪R鵬坦言?！斑@里還有很多轉(zhuǎn)崗的新兵，我們的目標(biāo)一致，鉚著勁向前奔跑”。馬鵬說道。

項(xiàng)目部自組建起，便將技術(shù)培養(yǎng)擺在核心位置，制定各專業(yè)中長(zhǎng)期技能培訓(xùn)計(jì)劃，推行師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，以“傳幫帶”為青年員工搭建成長(zhǎng)階梯。每周四下午的“人人當(dāng)講師”活動(dòng)，更成為年輕人快速成長(zhǎng)的“加速器”。

“每個(gè)人都要上臺(tái)授課，講解設(shè)備原理、故障案例與安全規(guī)范。第一次登臺(tái)時(shí)手心冒汗，但現(xiàn)在越來越踏實(shí)?！瘪R鵬回憶，曾有一次分享氣動(dòng)調(diào)節(jié)閥故障排查與處理經(jīng)驗(yàn)，臺(tái)下老師傅不僅耐心傾聽，還主動(dòng)交流探討?！澳且豢涛艺媲懈惺艿?，師傅們傾囊相授的真心，以及兄長(zhǎng)般溫暖的關(guān)懷與幫扶。大家心往一處想、勁往一處使，這種感覺真好！”

項(xiàng)目部共有 15名新入職的大學(xué)生員工，全部分配至鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱控等專業(yè)崗位，一對(duì)一簽訂師徒合同，明確培養(yǎng)目標(biāo)與考核節(jié)點(diǎn)。通過精準(zhǔn)培訓(xùn)，目前半數(shù)以上的新員工已熟悉流程、能獨(dú)立完成一般缺陷處理等任務(wù)。正如該項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)所言：“技術(shù)傳承，始于言傳，更成于實(shí)干?！?

“編制度寫工作票，就是給安全運(yùn)行上‘保險(xiǎn)栓’”

項(xiàng)目部二樓的一間辦公室里，鍋爐專工袁雁正帶著幾個(gè)年輕人埋頭編寫檢修工作票，桌上圖紙、規(guī)程與批注草稿堆疊整齊。

“你別看這些內(nèi)容繁瑣枯燥，它們就是將來機(jī)組安全運(yùn)行的‘保險(xiǎn)栓’?！痹阏Z(yǔ)氣沉穩(wěn)而有力，“我們現(xiàn)在多寫一條、多摳一句，把操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，將來就可能少一次事故、避免一次非停?！弊谒麑?duì)面的“80后”技術(shù)員肖業(yè)奇插話道：“目前我們導(dǎo)入生產(chǎn)管理系統(tǒng)的工作票有2700余張，還有3000多張工作票待審核。”據(jù)了解，項(xiàng)目部正在逐步完善涵蓋機(jī)、爐、電、熱、化五大專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工作票，每一張都經(jīng)過“編寫—初審—現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)—審批—入庫(kù)”五道關(guān)口，以閉環(huán)管控筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

袁雁表示，項(xiàng)目部目前已編制完成檢修規(guī)程、培訓(xùn)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制、考勤績(jī)效等10余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度。圍繞安全生產(chǎn)、日常運(yùn)營(yíng)、人員管理等核心工作建章立制，逐步構(gòu)建起流程規(guī)范、執(zhí)行有力的管理體系。

“我們不是閉門造車，而是依托每日下午現(xiàn)場(chǎng)碰頭會(huì)，逐條打磨、逐項(xiàng)落實(shí)制度內(nèi)容，我們要讓制度不僅寫在紙上、掛在墻上，更扎根在現(xiàn)場(chǎng)、落實(shí)在行動(dòng)中?！贬槍?duì)現(xiàn)場(chǎng)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，項(xiàng)目部細(xì)化制定管理層反違章、兩票稽查、安全信息通報(bào)等實(shí)施細(xì)則，抓實(shí)“日計(jì)劃”剛性執(zhí)行，縱深推進(jìn)反違章專項(xiàng)行動(dòng)，讓每一項(xiàng)工作都有章可循、有規(guī)可依。

“大家干活更有勁頭啦”

“后勤保障是公司黨委高度牽掛的重點(diǎn)，年初便納入議事日程，持續(xù)推進(jìn)?！表?xiàng)目部經(jīng)理袁軍介紹，“檢修維護(hù)項(xiàng)目部的成員主要來自金竹山電廠、耒陽(yáng)電廠、株州電廠等兄弟單位，只有住得安心、吃得舒心，才能干得專心?，F(xiàn)在有了公司黨委的暖心托底，生活保障落到實(shí)處，大家干活更有勁頭啦！”

為了改善員工住宿條件，該公司將臨建辦公樓改造成員工宿舍樓，配備了實(shí)木床、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等基本生活設(shè)施。按需求設(shè)置2人間、4人間、6人間，一樓配套獨(dú)立浴室、公共洗衣區(qū)?！按饲按蠹曳稚⒆≡?公里外的租住房，通勤不便。如今30余名員工集中入住，遇緊急搶修，5分鐘即可抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，住宿配套還在努力改善中，爭(zhēng)取讓員工住得更安心、更舒心。

走進(jìn)職工餐廳內(nèi)，刷卡、取盤、打菜動(dòng)線清晰，洗菜、切菜、烹飪分區(qū)規(guī)范整潔。項(xiàng)目部今年以來實(shí)施食材采購(gòu)與后勤服務(wù)外包分離管理，該公司統(tǒng)一招標(biāo)食材供應(yīng)商，服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)加工，雙重監(jiān)督守護(hù)舌尖安全。“一日三餐品類豐富，早餐粉面粥包齊全，中晚餐兩葷兩素一湯，天天新鮮不重樣！”曹師傅端著餐盤笑容滿面。項(xiàng)目部設(shè)立伙食委員會(huì)，每月收集員工意見，每周更新菜單；逢年過節(jié)組織包餃子、煮湯圓等活動(dòng)，讓駐地職工充分感受到集體的關(guān)懷。

“這里是最熱鬧的‘充電站’，大家本領(lǐng)越練越強(qiáng)”

傍晚時(shí)分，項(xiàng)目部學(xué)習(xí)室內(nèi)燈火通明。走廊上，安全文化展板、工作會(huì)精神宣貫、班組分工牌整齊排列，處處洋溢著奮進(jìn)氛圍。

“下班后，這里是最熱鬧的‘充電站’，大家本領(lǐng)越練越強(qiáng)?！迸嘤?xùn)專責(zé)介紹，“班組建設(shè)就落在這張固定的學(xué)習(xí)時(shí)刻表上——每周一、三、五晚是熱控班固定集體學(xué)習(xí)時(shí)間，二、四、六晚為電氣班課件交流時(shí)段，其他專業(yè)安排班靈活開展。大家互學(xué)互助，班組凝聚力自然就上來了。”新員工王博說：“白天跟著師傅現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，記下疑難問題，晚上系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，利用交流時(shí)間虛心請(qǐng)教，很多困惑迎刃而解，進(jìn)步飛快?！?/p>

項(xiàng)目部培訓(xùn)不搞“一陣風(fēng)”，而是融入日常、形成常態(tài)。今日學(xué)理論，明日對(duì)照現(xiàn)場(chǎng)；本周研討案例，下周模擬演練，讓學(xué)習(xí)與實(shí)操深度融合。技術(shù)員劉工赴廠家參與設(shè)備監(jiān)造期間，回來整理出詳細(xì)的安裝要點(diǎn)、常見故障及處理方案，在部?jī)?nèi)連續(xù)開展學(xué)習(xí)收獲分享，成為大家爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的“熱門教材”?！霸谶@里，每一天都能感受到自身的成長(zhǎng)。”王博語(yǔ)氣堅(jiān)定，“領(lǐng)導(dǎo)說，我們不僅是建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目部，更是鍛造一支敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍。這句話，早已刻進(jìn)每個(gè)人心中?！???

暮色漸濃，項(xiàng)目部燈火不息，株洲百萬機(jī)組檢修人堅(jiān)守奮戰(zhàn)的身影依舊忙碌，在燈光下愈發(fā)清晰。這支年輕而堅(jiān)韌的檢修鐵軍，正以昂揚(yáng)向上的姿態(tài)，向著更高標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)業(yè)績(jī)篤定前行，在五月的勞動(dòng)的贊歌中，書寫著屬于他們的成長(zhǎng)與擔(dān)當(dāng)、責(zé)任與未來……