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走進湘潭發(fā)電公司黨建工作部（工會辦公室），一派忙碌而有序的景象：伏案撰寫黨建工作方案的身影專注認真，對接群團活動的溝通聲溫和專業(yè)，整理紅色故事素材的筆尖不停歇……這6名女職工、占部門總?cè)藬?shù)四分之三的巾幗隊伍，以匠心守初心，讓黨建群團工作在基層落地生根、開花結(jié)果。

“黨建工作不是‘關(guān)起門來寫材料’，得圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn)、盯著現(xiàn)場干?！边@是她們常掛在嘴邊的話。作為該公司黨建工作的“中樞神經(jīng)”，她們把政治建設(shè)擺在首位，探索出“分層分類+精準滴灌”學習模式，完善黨員培訓機制，助力該公司發(fā)電二黨支部學習研討獲國務院國資委督導組肯定。

她們深知，黨建工作的生命力在于融入中心工作，要從“寫在紙上”變成“落在現(xiàn)場”。她們參與總結(jié)提煉“四融四共四同”黨建模式、深化“黨建引領(lǐng)+”工作機制，推動黨建深度融入中心、服務中心。2025年，該公司“黨建引領(lǐng)+反違章”成為華銀電力公司典型范例。

“彈孔墻的故事，要講給每一個年輕人聽?！彼齻兩罡t色文化傳播，一遍遍查閱廠志、歷史資料，反復打磨每一個細節(jié)，執(zhí)筆創(chuàng)作《彈孔墻》等紅色故事，將企業(yè)深厚的紅色底蘊轉(zhuǎn)化為生動的教育素材。如今，“彈孔墻”的故事已成為新員工入職“第一課”，紅色基因在薪火相傳中煥發(fā)時代光芒。

作為職工的“娘家人”，她們把服務做到心坎上。從職工食堂的舌尖守護到班組公寓的環(huán)境提質(zhì)，從多彩文體活動到心理團輔關(guān)愛，從全員健康促進到困難幫扶慰問，職工關(guān)心什么，她們就盯著什么。在該公司創(chuàng)評湖南省健康企業(yè)、幸福企業(yè)試點單位工作中，她們主動擔當，完善職工健康檔案、優(yōu)化體檢項目、組織健康講座、改善文體活動場所，讓職工真切感受到“家”的溫暖。

“看到年輕人成長起來，比自己獲獎還高興?！边@是部門負責人常說的話。青年成長是她們心頭的大事，從挖掘典型到精心培育，從平臺搭建到推薦選樹，她們傾注了大量心血。近年來，該公司連續(xù)2名青年獲評全國優(yōu)秀共青團員，先后涌現(xiàn)出湖南省勞動模范、湖南省五一勞動獎章、湘潭工匠人才等一批先進典型。每一項榮譽背后，都有她們默默付出的身影。有人說她們是“鋪路石”，她們笑笑：“只要年輕人能走得更遠，我們的工作就值了?！?/p>

這支黨群戰(zhàn)線的巾幗隊伍，在平凡崗位上默默耕耘，用實干實績詮釋責任擔當，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，綻放著最美的芳華。