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“你知道怎么讓燃煤電廠既發(fā)電又‘凈氣’，還能每年省下上千萬元嗎？”

“能！靠一套‘會(huì)思考’的脫硝噴氨系統(tǒng)?！?/p>

在大唐環(huán)境特許經(jīng)營分公司，“蔚藍(lán)”與“閆歡歡”兩個(gè)職工創(chuàng)新工作室的成員們，正是這樣一群守護(hù)碧水藍(lán)天的“環(huán)保尖兵”。

“看到氨耗指標(biāo)從0.30穩(wěn)降至0.25時(shí)，那種成就感無法言喻。這不只是數(shù)字，意味著更清潔的排放、更經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，是我們這群‘環(huán)保匠人’價(jià)值的體現(xiàn)?！奔夹g(shù)骨干魏建鵬語氣里滿是自豪。身后，“同心聚力、追求卓越”的標(biāo)語格外醒目。

為何要死磕“噴氨精準(zhǔn)控制”？答案寫在使命里?！斑^去噴氨像‘大水漫灌’，成本高，還可能造成新污染。要實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展，精準(zhǔn)噴氨是必須攻克的堡壘。”一群來自不同項(xiàng)目部的技術(shù)人員，通過創(chuàng)新工作室平臺(tái)，組成了“攻堅(jiān)聯(lián)合體”，也更像是激活一線智慧的“反應(yīng)堆”。

“蔚藍(lán)”職工創(chuàng)新工作室融合多技術(shù)形成治理“拳法”。小組成員頻繁出差到全國各個(gè)項(xiàng)目部，南至雷州半島，西至新疆，一待就是半個(gè)月。深夜的工程師站里，他們圍著電腦激烈爭論；脫硝平臺(tái)旁，他們身著防護(hù)服記錄每個(gè)細(xì)微變化?！白铍y的是讓新系統(tǒng)與千差萬別的老設(shè)備‘完美融合’?！蹦贻p技術(shù)員小李回憶，“就像給不同體型的人定制衣服一樣，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。我們只能一臺(tái)一臺(tái)地‘望聞問切’?！?/p>

艱辛終結(jié)碩果。噴氨精準(zhǔn)控制技術(shù)成功應(yīng)用，平均降低氨耗17%，年節(jié)約成本超千萬元，更入選生態(tài)環(huán)境部《國家先進(jìn)污染防治技術(shù)目錄》。

“閆歡歡”職工創(chuàng)新工作室中有專攻“系統(tǒng)頑疾”的智囊團(tuán)，更有擅長“微觀手術(shù)”的巧匠。許昌項(xiàng)目部副經(jīng)理閆歡歡面對(duì)氧化風(fēng)流量不足的問題，帶著年輕人扎進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，一寸寸排查管網(wǎng)，最終通過巧妙改造，讓風(fēng)量提升30%。“設(shè)備不會(huì)說話，但每個(gè)異常參數(shù)都是它的‘呼救’?！遍Z歡歡這樣詮釋匠心。

老師傅提出“氧化風(fēng)機(jī)間斷運(yùn)行”的金點(diǎn)子，推廣后年節(jié)電超百萬度；年輕人摸索出脫硫廢水處理新方法，在16個(gè)項(xiàng)目部推廣，單套系統(tǒng)年節(jié)省75萬元……源自日常的“小火花”，在這里匯聚成降本增效的“燎原之火”。

這里也是人才的熔爐。在DCS系統(tǒng)國產(chǎn)化改造攻堅(jiān)中，閆歡歡將工作室變?yōu)椤皩?shí)戰(zhàn)練兵場(chǎng)”，讓青年職工擔(dān)綱主力?？刂剖依餆艋鹜鳎贻p團(tuán)隊(duì)自己梳理邏輯、調(diào)試信號(hào)，啃下了硬骨頭?！澳欠N把系統(tǒng)‘跑通’的瞬間，比任何培訓(xùn)都讓人成長?！眳⑴c改造的小王感慨。

回首“十四五”，這支團(tuán)隊(duì)交出了厚重答卷：攻克核心技術(shù)，破解生產(chǎn)難題，實(shí)現(xiàn)降本增效超億元。但比數(shù)字更寶貴的，是深入骨髓的創(chuàng)新文化——匠心是對(duì)極致的堅(jiān)守，眾智是涓滴意念的奔涌。