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近日，大唐灞橋熱電廠廠區(qū)、辦公樓等公共區(qū)域新增的熱水寶全部投用，一線職工王師傅擰開水龍頭，溫熱的水流緩緩淌出，臉上漾滿笑意。這一細微變化，正是該廠落實“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭”服務(wù)職工機制，用心解決職工“急難愁盼”問題的生動縮影。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。此前該廠職工代表巡視和意見征集時，不少職工反映廠區(qū)、辦公區(qū)公共區(qū)域僅有冷水，冬季作業(yè)后洗手、日常清潔多有不便。訴求很快反饋至該廠工會，作為服務(wù)職工“第一責任人”，該廠工會迅速梳理職工意見、形成專項報告，第一時間向黨委匯報。

該廠黨委當即召開專題會議部署，將熱水寶安裝項目納入年度民生實事清單，明確“以人為本、全面覆蓋、盡快落地”要求。該廠行政部門主動跟進，高效完成資金審批、設(shè)備選型、點位規(guī)劃等前期工作，結(jié)合生產(chǎn)布局和職工流動特點，精準確定63個安裝點位，覆蓋300MW機組、125MW機組、辦公樓衛(wèi)生間、職工餐廳等關(guān)鍵區(qū)域。工會全程牽頭協(xié)調(diào)，通過職工代表座談會征求功能需求，實時跟蹤施工進度，搭建起職工與施工方的溝通橋梁，保障項目高效推進。

“小小熱水寶，暖手更暖心。”這一舉措贏得職工廣泛贊譽。一線職工說，冬季檢修后用熱水洗手，能快速緩解疲勞、更好地清潔防護。

一直以來，該廠始終以職工滿意度為衡量工作成效的重要標尺，依托“三位一體”協(xié)同機制，持續(xù)推進“我為職工辦實事”實踐活動。從青年公寓設(shè)施優(yōu)化到公共區(qū)域熱水保障，從技能提升平臺搭建到困難職工精準幫扶，該廠始終聚焦職工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題，把關(guān)愛送到職工心坎上。

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