“這次輪到我主持支部學習，既要把握黨的二十屆四中全會精神，又要聯系我們企業(yè)大干七十天、全力沖3A的實際，壓力很大，收獲更大！”一位剛完成主題黨日主持任務的組織委員感慨道。這正是大唐陜西發(fā)電有限公司推行“理論學習輪流主持、研討提升”機制后帶來的新氣象。
自今年6月集團公司黨組書記、董事長呂軍在富平公司發(fā)電黨支部調研時提出創(chuàng)新組織生活要求以來，陜西發(fā)電公司黨委迅速建立“理論學習輪流主持、研討提升”機制，將黨員輪流主持、領學與學習貫徹黨的二十屆三中、四中全會精神和開展中央企業(yè)基層黨組織落實基本培訓機制第二批試點工作等緊密結合，推動黨的創(chuàng)新理論在基層一貫到底、綻放活力。
該公司黨委加強規(guī)劃，各黨支部發(fā)布“排班表”，支部委員、黨員骨干、先進代表等輪流擔任主持人、主講人?！拜喼怠敝鞒秩司脑O計流程，做好研討引導，黨支部書記全過程把關；主講人提前“備課”，開展解讀輔導?！叭巳酥鞒?、個個主講”的模式，讓每位黨員都成為組織生活的“主角”。
該公司系統(tǒng)各級黨組織把集中研討，與“我為大唐獻良策”“我為大唐作貢獻”活動相聯動，圍繞能源保供、安全生產、深化改革、管理提升、黨的建設等重點領域，推動“研透一個專題、破解一類問題”，目前已形成學用轉化成果450項。黨員們普遍反映：“這樣的學習既解惑又解渴，真正做到了學以致用?！?/p>
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