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11月21日，山東新能源分公司青島黨支部以“守好本職責(zé)任田 激活?yuàn)^進(jìn)新動(dòng)能”為主題，開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的主題黨日活動(dòng)。本次活動(dòng)打破傳統(tǒng)模式，以“建言獻(xiàn)策+互動(dòng)研討”為重點(diǎn)，讓黨員群眾當(dāng)主角、獻(xiàn)良策，在思想碰撞中凝聚發(fā)展共識(shí)，在黨建引領(lǐng)下破解發(fā)展難題。

活動(dòng)中，該公司的黨員群眾圍繞安全生產(chǎn)、前期發(fā)展、綜合管理、心理建設(shè)等議題，踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn)。在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，大家提出“黨員認(rèn)領(lǐng)安全責(zé)任區(qū)，明確劃分責(zé)任邊界，確保安全管控?zé)o盲區(qū)”和“技術(shù)骨干黨員組建攻堅(jiān)小組，創(chuàng)新思維提高設(shè)備利用率”等想法；前期發(fā)展討論中，大家聚焦新能源項(xiàng)目落地痛點(diǎn)，積極為項(xiàng)目審批、選址規(guī)劃等工作搭建高效溝通橋梁；在綜合管理領(lǐng)域，職工代表分享“精益化流程優(yōu)化”方案，倡導(dǎo)從車(chē)輛管理、合同管理、降本增效等細(xì)節(jié)入手提升工作效能；在心理服務(wù)方面，負(fù)責(zé)人創(chuàng)新性地提出“職工安全心理建設(shè)常態(tài)化”的構(gòu)想，通過(guò)內(nèi)容豐富、參與度廣的育心活動(dòng)筑牢職工心理健康防線，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力。

“黨建不是虛功，而是實(shí)實(shí)在在的發(fā)展動(dòng)力。”該公司黨支部書(shū)記在總結(jié)時(shí)表示，本次活動(dòng)有效打破了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的壁壘，讓黨員群眾從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，既發(fā)揮了黨支部的政治引領(lǐng)和組織凝聚作用，也為企業(yè)“十五五”期間強(qiáng)管理、謀發(fā)展找準(zhǔn)了發(fā)力點(diǎn)。