2025年，安徽新能源公司攻堅克難、實干篤行，以歷史最優(yōu)成績?yōu)椤笆奈濉碑嬌蠄A滿句號，為“十五五”開局筑牢根基。
該公司聚焦綠色發(fā)展賽道，建立“績效蓄能”和“超額回報”激勵機(jī)制，與全體發(fā)展人員和中層干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，凝聚全員發(fā)展合力，營造全員跑發(fā)展的濃厚氛圍，新能源資源獲取量達(dá)歷年最高。
該公司構(gòu)建以營銷為龍頭的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)動體系，錨定“利潤是關(guān)鍵，電量電價是重心”目標(biāo)，利潤總額創(chuàng)歷史新高，資產(chǎn)負(fù)債率較期初下降2.4%。市場營銷全面發(fā)力，綠電交易、降本增效成果豐碩。
該公司牢牢守住安全生產(chǎn)底線，深耕設(shè)備攻堅治理，扎實開展“治本攻堅三年行動”和“三降一提”專項行動，獲得中國設(shè)備協(xié)會設(shè)備管理體系建設(shè)典范單位，兩項成果案例獲評行業(yè)級標(biāo)桿案例。兩個風(fēng)電場獲評中電聯(lián)“百日無故障風(fēng)電場”，兩個光伏電站分獲中電聯(lián)5A、4A級稱號，并成功通過集團(tuán)公司首批“無人值守”新能源場站認(rèn)證，實現(xiàn)提質(zhì)增效質(zhì)效雙提升。
該公司建立重獎激勵機(jī)制，充分發(fā)揮工作專班主觀能動性，以鍥而不舍的韌勁攻堅化解各類歷史遺留問題，助力企業(yè)輕裝上陣、賦能高質(zhì)量發(fā)展。
該公司深入實施改革深化提升行動，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。中層干部平均年齡降至39.5歲，80后、90后占比占七成，“年輕化、知識化、專業(yè)化”中層干部隊伍基本成型。一批有能力、有闖勁、善溝通、肯苦干的優(yōu)秀骨干充實到營銷、生產(chǎn)、發(fā)展等關(guān)鍵崗位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更足底氣、更強(qiáng)動力、更實成色。
該公司堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，深化“紅帆領(lǐng)航?卓越大唐”黨建品牌建設(shè)，黨工團(tuán)組織協(xié)同聚力，“黨建引領(lǐng)+”、黨建聯(lián)建共建賦能生產(chǎn)經(jīng)營提效，多項黨建案例獲得行業(yè)、集團(tuán)公司優(yōu)秀成果案例，三名職工分獲省級勞動競賽個人一、二、三等獎及團(tuán)體二等獎，一個職工創(chuàng)新工作室獲評集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作室，實干擔(dān)當(dāng)、勇毅篤行的奮斗氛圍蔚然成風(fēng)。