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在徐塘發(fā)電公司，提起團委書記王琳，青年職工們都會笑著說：“我們的暖心書記，總能暖到心坎里?！毙β曀?、做事利索，說話帶著讓人安心的溫度，青年職工們親切的稱呼她為“琳姐”。在團委書記的崗位上深耕八年，王琳用一件件實事，讓“暖心”二字，成為了自己的名片。

暖心，是懂青年所憂，做成長路上的點燈人。作為該公司“卓越青年”培養(yǎng)計劃的負責人，王琳鼓舞青年職工踴躍報名。作為班組技術骨干的秦興橋專業(yè)過硬，卻不擅長表達，在“卓越青年”匯報演講的時候極度怯場?！傲战悖艺娌恍?，一上臺腦子就空白?！笨粗执俚臉幼樱趿諞]有說教，只是拉過椅子坐在他身邊，眼神溫柔又堅定：“沒人天生勇敢，我陪你練習?！蓖趿崭┫律碜?，幫著秦興橋逐字逐句打磨演講稿，手把手示范語氣、糾正手勢，終于幫秦興橋找到了自信、收獲了掌聲。憑著這份耐心和負責，王琳將“卓越青年”培養(yǎng)與職工素質提升深度綁定，設計專業(yè)交叉分組、輪崗鍛煉、技能競賽等培養(yǎng)路徑，助力4名“卓越青年”成功晉級到中層崗位、8名青年職工斬獲省部級獎項。

暖心，是知他人所需，做幸福路上的守護者。記掛青年職工的成長，更記掛他們的人生大事，王琳腦子里有一本“脫單秘籍”，密密麻麻地記著單身青年的交友近況、愛好特長，笑著打趣：“你們的終身大事，我得盯緊點?！痹跀?shù)十次的配對撮合中，幫助了3對新人步入婚姻殿堂。婚禮現(xiàn)場，她眉眼彎彎感嘆道：“看著他們幸福，我比誰都踏實?！弊屚趿諔n心的不僅是青年職工的幸福，還有企業(yè)以外弱勢群體的幸福。敬老院老人腿腳不便，她帶著青年職工去給他們理發(fā)；事實孤兒生活學習困難，她組織結對幫扶活動為孩子們送物資送溫暖；孤寡老人生活枯燥，她領著志愿者去表演節(jié)目；偏遠學校教育條件簡陋，她組織開展教育設施捐贈活動……8年來，她帶著該公司“避風塘”志愿服務隊走遍了2縣22鎮(zhèn)，為千千萬萬的弱勢群體送去了溫暖和希望，讓志愿服務精神在青年職工的心里生根發(fā)芽。

暖心，是解成長所惑，做創(chuàng)新路上的引路人。該公司創(chuàng)新工作室負責人小王捧著30多項專利證書，滿臉失落：“琳姐，熬了無數(shù)通宵，專利卻用不上，感覺白忙活了?！蓖趿张闹募绨?，語氣堅定：“創(chuàng)新不是空中樓閣，扎根生產(chǎn)、解決難題，才是真價值，咱們一起干。”為了讓創(chuàng)新成果真正用于機組改造，王琳帶著創(chuàng)新工作室的青年骨干們組建5支創(chuàng)新攻堅小組，扎進生產(chǎn)現(xiàn)場，查數(shù)據(jù)、找痛點，梳理機組節(jié)能改造、提質增效等10類核心課題，讓青年職工直面生產(chǎn)難題，最終《斗輪機無人值守應用中關于保護的優(yōu)化與應用》等多個成果應用于生產(chǎn)，為該公司提質增效作出了實實在在的貢獻。青年職工們勇于創(chuàng)新的事跡也受到了廣泛的好評，徐州日報以《電力戰(zhàn)線上的“創(chuàng)新先鋒”》為題，專欄報道了徐塘發(fā)電公司青年的創(chuàng)新故事。

談及這8年，王琳說：“這8年，也是我的青春，沒有驚天動地的壯舉，只有一件件暖心的小事，能做青年職工成長路上的同行者，這樣的青春，值得。”