
在廣西桂冠電力公司大化水力發(fā)電總廠的生產(chǎn)一線,設(shè)備部自動化點(diǎn)檢長梁錫霞的身影始終穿梭在自動化設(shè)備間。27年來,她從一名普通檢修工成長為行業(yè)專家,以女性的細(xì)致與堅韌詮釋巾幗力量,成為水電一線的“鏗鏘玫瑰”。
1998年參加工作以來,梁錫霞?xì)v任班組技師、副班長、安全專責(zé)等多個崗位,把青春奉獻(xiàn)給了水電事業(yè)。水電檢修工作苦、累、技術(shù)要求高,她卻始終扎根現(xiàn)場,機(jī)組檢修時爬高排查隱患,設(shè)備故障時通宵攻關(guān)解決,同事們都說:“有霞姐在,再難的難題都有解?!?016年,大化水力發(fā)電總廠5號機(jī)技術(shù)供水切換頻繁出現(xiàn)PLC離線、開機(jī)失敗的問題。梁錫霞連續(xù)多日“泡”在現(xiàn)場,反復(fù)測試分析找到程序設(shè)計缺陷,修改邏輯后徹底解決難題。面對家人的不解,她總說:“守護(hù)設(shè)備正常運(yùn)行,就是守護(hù)萬家燈火,再辛苦都值得?!?/p>
在技術(shù)攻堅的路上,梁錫霞始終以解決實際問題為導(dǎo)向,用創(chuàng)新破解生產(chǎn)難題。2014年,機(jī)組“溜負(fù)荷”問題影響發(fā)電效率,還面臨電網(wǎng)考核。她逐行研讀PLC控制程序,發(fā)現(xiàn)葉輪卡阻相關(guān)設(shè)計漏洞,取消冗余功能后徹底根治頑疾;2017年,為提升水能利用率,她提出將機(jī)組停備后技術(shù)供水關(guān)閉時間從60分鐘縮短至10分鐘,經(jīng)試驗采納后實現(xiàn)節(jié)水增電的目標(biāo)。
她主持完成桂冠電力公司及該廠重點(diǎn)技改項目10余項,2022年牽頭微機(jī)調(diào)速器升級、2023年起重設(shè)備電氣改造、2025年機(jī)組監(jiān)控系統(tǒng)國產(chǎn)自主可控改造、機(jī)組在線監(jiān)測系統(tǒng)自主可控改造、都陽風(fēng)電場智能視頻監(jiān)控增設(shè)、果化光伏項目智能視頻監(jiān)控系統(tǒng)增設(shè)等關(guān)鍵項目,讓設(shè)備自動化水平和安全性能大幅提升。如今,她已擁有1項實用新型專利,另有1項發(fā)明專利、4項實用新型專利正在受理,2026年1月,其創(chuàng)新成果“智瞰電場:基于數(shù)字孿生的多傳感融合智能監(jiān)控平臺”,被中國技術(shù)市場協(xié)會能源科技專業(yè)委員會評價為2026年電力設(shè)備運(yùn)檢技術(shù)創(chuàng)新成果五星獎,用技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)造顯著效益。
作為技術(shù)帶頭人,梁錫霞始終踐行“傳幫帶”,把多年經(jīng)驗毫無保留地分享給年輕員工。她制定針對性培養(yǎng)計劃,通過技能競賽、實操演練、人人上講臺等方式提升團(tuán)隊技能,手把手教徒弟排查故障、編寫方案。培養(yǎng)的徒弟先后在省級、集團(tuán)公司級技能競賽中獲獎。她還多次受聘擔(dān)任中電聯(lián)職業(yè)技能鑒定考評員,為行業(yè)輸送大批技術(shù)骨干。擔(dān)任副班長期間,她打造“四型一化”可信任班組,帶領(lǐng)班組斬獲集團(tuán)公司水電文化樣板間、全國電力行業(yè)質(zhì)量信得過班組等多項榮譽(yù)。
27年堅守,梁錫霞收獲了廣西桂冠電力優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、廠級先進(jìn)工作者、技術(shù)監(jiān)督先進(jìn)個人等諸多榮譽(yù),2026年1月還獲評中國設(shè)備管理協(xié)會專家。面對榮譽(yù),她始終謙遜地說:“我只是做好了本職工作,成績屬于整個團(tuán)隊?!比缃瘢琅f奮戰(zhàn)在一線,以初心堅守崗位,以匠心詮釋擔(dān)當(dāng),用實際行動激勵著更多女性在平凡崗位上追求卓越,綻放巾幗芳華。