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1月7日，許昌龍崗發(fā)電公司舉辦2025年新入職畢業(yè)生崗位雙選會。

該公司創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，首次采用“雙向溝通、雙向選擇”，打破了傳統(tǒng)崗位分配模式，賦予新職工自主選擇權(quán)，實現(xiàn)青年成長與企業(yè)發(fā)展的同頻共振、互利共贏。

活動現(xiàn)場，該公司生產(chǎn)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，圍繞工作需求與發(fā)展平臺，詳細(xì)介紹部門職能、崗位職責(zé)、發(fā)展空間等。新入職畢業(yè)生結(jié)合專業(yè)特長與職業(yè)規(guī)劃，積極咨詢崗位信息。雙方坦誠溝通與雙向互動，實現(xiàn)人才供給與崗位需求的高效對接。