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山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司將青年精神素養(yǎng)提升工程與新入職職工培養(yǎng)相結(jié)合，廣泛開展提素“青課堂”活動(dòng)，通過老帶新、優(yōu)帶新、新帶新、師帶新的新模式，奏響傳承、傳薪、傳遞、傳授“四部曲”，傳出青年精神素養(yǎng)提升“新聲帶”。

該公司黨委書記開班，講授青年精神素養(yǎng)提升暨“你好、新大唐人”入職第一課，覆蓋全體青年職工及新職工，回溯歷史、觀照當(dāng)下，引導(dǎo)青年職工從黨史、團(tuán)史、青運(yùn)史中感悟初心使命，從能源革命發(fā)展形勢(shì)中汲取奮進(jìn)力量，從企業(yè)發(fā)展機(jī)遇中激發(fā)青春動(dòng)力，講理論、講信仰、講歷史、講形勢(shì)，以“老”帶“新”傳信念。

該公司優(yōu)秀青年職工化身迎新“志愿者”，走心分享入廠“安全指南”、暖心協(xié)助辦理報(bào)道手續(xù)、貼心解答疑難訴求，一站式服務(wù)促萌新迅速融入；職場(chǎng)老人與“小鮮肉”面對(duì)面交流，“在線”搜集新職工普遍關(guān)心關(guān)注的問題，為萌新入廠須知拎要點(diǎn)、個(gè)人特長(zhǎng)圈亮點(diǎn)，為青年職業(yè)生涯劃重點(diǎn)、個(gè)人成長(zhǎng)破難點(diǎn)，以“優(yōu)”帶“新”傳經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)青年接續(xù)奮斗、崗位建功。

該公司結(jié)合新職工成長(zhǎng)特點(diǎn)，組織近兩年入職的“新職工”與剛?cè)肼毜男侣毠痴劇靶侣暋保窒沓砷L(zhǎng)故事、交流職場(chǎng)收獲，共同參觀青運(yùn)史館、感召初心使命，以“新”帶“新”促理論共鳴、傳成長(zhǎng)動(dòng)力。

該公司充分發(fā)揮技術(shù)骨干“光環(huán)”效應(yīng)，邀請(qǐng)全國青聯(lián)委員趙樹勛、山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞⒀蟮让餍锹毠?，為萌新輪番授課，傳作風(fēng)、授技術(shù)、增本領(lǐng)、強(qiáng)技能，以“師”帶“新”激動(dòng)能，唱響“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的奮進(jìn)曲。