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近日，大唐?？谇鍧嵞茉窗l(fā)電有限責(zé)任公司團(tuán)員青年以實(shí)際行動(dòng)積極踐行學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神，圍繞“學(xué)習(xí)貫徹二十大，決戰(zhàn)決勝四季度”主題以及當(dāng)前重點(diǎn)任務(wù)，成立設(shè)備部、發(fā)電部青年突擊隊(duì)，沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。

今年以來，該公司結(jié)合“五福計(jì)劃”（創(chuàng)業(yè)謀福、共享增福、崇德積福、健康添福、平安續(xù)福），緊扣青年成長(zhǎng)成才需求，全面踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，在培養(yǎng)人才、成就人才、引領(lǐng)人才等方面不斷創(chuàng)新舉措，保障職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)持續(xù)向好。

該公司立足青年職工視角，準(zhǔn)確把握不同年齡、不同崗位青年的認(rèn)知特點(diǎn)，以“技術(shù)小組學(xué)習(xí)”“導(dǎo)師帶徒”“崗位練兵”“線下授課”等活動(dòng)為載體，創(chuàng)新利用“黨員+青年”談心談話模式，搭建溝通“連心橋”，定期開展人文關(guān)懷、跟蹤管理，實(shí)時(shí)了解青年職工所思所想和實(shí)際需求，從文化知識(shí)、思想素質(zhì)、綜合技能、身心健康等方面入手，通過建立優(yōu)秀青年人才庫(kù)制度，開展“青年崗位交流、掛職鍛煉”等多種形式，為廣大青年職工提供崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，使青年職工發(fā)展有空間、干事有舞臺(tái)，為青年職工拓寬視野、增長(zhǎng)知識(shí)創(chuàng)造條件。

此外，該公司緊緊圍繞決戰(zhàn)決勝四季度等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以青年突擊隊(duì)等“青”字文化品牌，引導(dǎo)青年職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)、疫情防控、防臺(tái)防汛等工作中，促使青年職工通過項(xiàng)目化解決問題，展露才能、擔(dān)當(dāng)重任，構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。