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遼寧分公司黨委深入推進基本培訓機制試點工作，以“強化組織、抓實實效、突出特色、嚴格督導”為抓手，將黨的創(chuàng)新理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

為確保學習培訓“全覆蓋、無死角”，該公司黨委創(chuàng)新學習模式，線上線下齊發(fā)力，依托“國資e學”平臺，實現(xiàn)黨員便捷參與線上學習。針對輪班、出差黨員，該公司黨委采取“固定時間分批學”“人員集中隨時學”等靈活方式，開展3期集中兜底學習，確保學習“不漏一人、不留死角”。

該公司黨委將“4+N”主題黨日作為落實基本培訓機制的重要載體，打造特色鮮明的學習研討模式，以“學一篇重要講話、學一節(jié)黨章黨規(guī)、上一堂微黨課、解決一個實際問題”暨“4個規(guī)定動作”夯實理論根基，“N個自選動作”激發(fā)研討活力。該公司以“我為大唐作貢獻”為主題，通過現(xiàn)場觀摩研討、“老帶新”結(jié)對研討等創(chuàng)新方式，推動黨員立足崗位談認識、講思路、提建議，將研討內(nèi)容與破解中心工作難題、推動公司改革發(fā)展深度融合。

試點期間，該公司黨員學習覆蓋率100%，現(xiàn)場集中研討率73%，收集采納意見建議103項。廣大黨員干部感到理論學習更接地氣、組織生活更有溫度、黨員關(guān)切更有回應，對企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展的信心底氣更足了。