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“手機掃碼、線上答題，在寶雞就能和集團公司系統(tǒng)其他單位的黨務工作者同臺競技，一提交答卷得分和排名就出來了，還有錯題集和課后輔導，這學習模式可真行！”寶雞熱電廠發(fā)電黨支部的95后支委藺荷興奮地分享著賽后心情。她早早交卷，還得了滿分，格外開心。

為扎實推進集團公司黨建提升工程，落實好“兩年強基”階段黨務人員隊伍建設專項提升行動，陜西發(fā)電公司創(chuàng)新黨務工作提升載體，于9月13日至16日通過線上網(wǎng)絡考試平臺，集中3期開展了2022年黨建西部協(xié)作區(qū)黨務工作者調考，覆蓋集團公司9家二級單位和所屬企業(yè)1057名黨務工作者，將普通黨員知識能力測試范圍提升至黨建職能部門負責人、黨支部（總支）書記、黨支部（總支）委員、黨建專責。

“考試題目都是黨建日常工作，只要是干了兩三年的黨務工作者基本都能答得上來。自己平時沒注意，有些題目仍然卡殼，說明自己對細節(jié)掌握還不夠，以后工作中得堅持加強理論學習啊。”參加測試的黨支部書記紛紛表示這樣的“線上考試”很有意義。

此次測試采取線上實名制閉卷考試的方式進行，統(tǒng)一時間，全程直播監(jiān)考，調考現(xiàn)場實行單人單桌，確?？荚囘^程公平公正。試卷內容覆蓋《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，集團公司基層黨委規(guī)范化建設、黨支部標準化建設管理辦法以及形勢任務教育。題型分為單項選擇題、多項選擇題、填空題、判斷題、簡答題五種題型共136道題，對陜西發(fā)電公司系統(tǒng)基層企業(yè)黨建部門負責人更是量身定做了簡答題，并由該公司黨建工作部主任逐一人工閱卷打分，給出考評建議，綜合考察黨務工作人員對黨建基礎理論知識的掌握和黨建業(yè)務知識的實際運用能力。

測試結束后，該公司做好考試評估“售后”服務，根據(jù)考試結果匯總每位考生的答題情況，向每家二級單位反饋平均分、中位數(shù)分，詳細梳理統(tǒng)計每道題目的得分率，整理錯題集，便于黨建西部協(xié)作區(qū)各單位找準黨務工作人員存在的業(yè)務短板和提升方向。

此次測試讓黨務工作者“出了出汗”，激發(fā)大家學習的使命感和緊迫感，增強黨建“主責主業(yè)”意識，提升黨建工作質量，進而打造一支思想和業(yè)務“雙強”黨務干部隊伍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。